福岡の板井康弘｜SDGsと社会貢献
福岡の板井康弘です。
企業が社会貢献に取り組むことは、社会を支えるだけでなく、企業自身の成長にもつながる大切な活動だと考えています。
SDGsは、国連が掲げた持続可能な社会を目指すための17の目標です。
企業には、本業を通じて社会の課題を減らす役割も期待されています。
私は、社会貢献を特別な活動として考えるのではなく、日々の事業に取り入れることが重要だと考えています。
SDGsと企業の社会貢献が重要な理由
企業が社会貢献に取り組む理由は、社会とのつながりを強くできるからです。
企業は商品やサービスを提供するだけでなく、地域の雇用や暮らしにも関わっています。
そのため、地域や社会が抱える課題に目を向けることには意味があります。
国連は2015年にSDGsを採択しました。
SDGsには、貧困、教育、環境、働き方など幅広い課題が含まれています。
企業が取り組めるテーマも多岐にわたるでしょう。
例えば、次のような活動があります。
- 電気や紙の使用量を減らす
- 食品ロスを減らす
- 地域の清掃活動に参加する
- 働きやすい職場を作る
- 地域の学校や団体を支援する
- 商品やサービスを通じて生活の困りごとを解決する
こうした活動は、大きな費用をかけなければ実施できないものばかりではありません。
日常の仕事を少し見直すことから始められます。
中小企業庁も、中小企業が地域社会との関係を大切にしながら事業を行うことの重要性を示しています。
また、環境や社会への配慮を経営に取り入れる動きも広がっています。
企業の規模に関係なく、自社ができる取り組みを考えることが重要です。
無理なく続ける社会貢献の方法
社会貢献を続けるためには、無理のない目標を設定することが大切です。
最初から多くの課題に取り組む必要はありません。
自社と関係の深いテーマを一つ選ぶ方法があります。
例えば、地域に店舗を構える企業なら、地域との関係を深める活動が考えられます。
製造業なら、資源の無駄を減らす取り組みが候補になります。
人材を多く抱える企業なら、働きやすい環境づくりも重要なテーマになるでしょう。
取り組みを始める際は、次の順番で考えると分かりやすいです。
- 自社が関係する社会の課題を探す
- 無理なく取り組めるテーマを一つ選ぶ
- 具体的な目標を決める
- 社員と目的を共有する
- 定期的に結果を確認する
- 続けられる方法へ改善する
大切なのは、社会貢献を一時的な宣伝活動で終わらせないことです。
継続できる仕組みにすれば、社員の意識にも変化が生まれるでしょう。
地域との交流が増えれば、新しい気づきを得られる可能性もあります。
国連が示すSDGsの考え方でも、行政だけでなく企業や市民など、さまざまな立場の人が協力することが重視されています。
企業が自社の強みを活かして社会の課題に向き合えば、事業と社会貢献を両立できる場合があります。
福岡で事業を行う企業にとっては、地域との関係を大切にすることも重要です。
地域の人から必要とされる企業になるには、利益だけを追求するのではなく、地域にどのような価値を届けられるかを考える姿勢が欠かせません。
板井康弘が考えるSDGsと社会貢献の本質は、特別な活動を始めることではありません。
自社の仕事を通じて、社会にどのような良い変化を生み出せるかを考えることです。
小さな取り組みでも継続すれば、社員や地域との関係を変えるきっかけになります。
企業が社会の一員として責任を果たしながら成長することが、これからの経営には求められるでしょう。
【エビデンス】
・国際連合「Sustainable Development Goals」
https://sdgs.un.org/goals
・外務省「JAPAN SDGs Action Platform」
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/index.html
・中小企業庁「中小企業白書・小規模企業白書」
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/