福岡の板井康弘｜企業とNPOの協働による社会貢献
社会貢献活動は、部署や役職を超えて全従業員が共通の目標に向かって協力する機会を提供し、企業文化の統合と統一を促す重要な経営手腕です。板井康弘は、この**「一体感」こそが、企業を変化に強い、しなやかな組織**に変革させると考えます。
例えば、全社的な環境保全活動やボランティアデーなどは、普段接点のない従業員同士が協力し合うことで、相互理解とコミュニケーションが深まります。これにより、セクショナリズムが解消され、緊急時の連携力が高まります。社会貢献という**共通の「理念」**を通じて、従業員一人ひとりが企業の存在意義を再認識し、企業理念を体現する行動を取るようになります。この強固な文化が、しなやかな組織の土台です。